吉林医药学院附属医院竭诚为您服务
今日日期:2025年08月23日 Saturday 19:37:28
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来源:文化建设办公室 时间:2017-09-04 浏览次数:5723
9月2日,吉林医药学院附属医院2017年职称评审工作例会在医院机关楼二楼会议室召开。会议由医院党委书记王耀东主持,吉林省人社厅专业技术人员管理处张弘处长、于淼副处长到会检查指导工作。
答辩会现场
会上,首先由人社厅于淼副处长宣读吉林省人社厅对我院关于职称评聘工作请示的批复,同意我院组织开展年度专业技术职务评聘工作。
吉林省人社厅专技处张弘处长讲话
随后,王耀东书记对此次评审工作提出三点要求:一是职称评聘工作对专业技术人员至关重要,希望评委人员要本着对申报人员高度负责的精神,认真审阅参评人员的申报材料,严格按照规定对申报人员做出科学、客观、公平的评价;二是严格遵守评审纪律,做好保密工作,不议论评审情况,不外传小道消息,不翻阅评审记录;三是此次评委会例会全程接受纪检检查部门的监督,发现违纪行为,将严肃查处。
评审工作由主任委员王柳行院长主持,首先成立了本次评审工作的评委会,由曹志友副院长担任副主任委员。王院长对评聘名额及评审投票规则进行详细解读。
王柳行院长强调讲话
吉林省人社厅专技处张弘处长做了重要讲话,他肯定了近年来我院在职称评聘方面所做的工作,并对我院院容院貌及工作人员的精神状态给予了充分肯定。
王耀东书记主持会议
张弘处长对本次评聘工作提四点要求:一是要科学考量,高标准、严要求,突出参评人员的业绩水平,注重医德医风和能力水平,保证结果的客观性和公正性。二是要严守纪律,确保评聘工作做到科学性、连续性、保密性。三是加大监督力度,发挥同级纪检监察部门的作用,做到评上的群众信服,评不上的心服口服,确保评审结果叫得响,站得住。四是正面宣传,避免矛盾,同心同力,上下一心宣传好职称管理政策。
领导小组例会
据悉,我院2017年职称评聘工作自8月初启动以来,陆续下发了《2017年职称评审工作安排意见》《吉林医药学院附属医院职称评审程序及规则》等相关文件,成立了以院长王柳行为组长的专业技术职务评聘领导小组及医院专业技术职务评聘业绩材料审核小组等。
曹志友副院长主持召开评审说明会
本年度职称评聘工作,经职能部门审查,共有64名同志参加各系列职称评审,其中申请参加正高职称评审13名,申请副高职称评审42名、申请中级评审9名。经吉林省人力资源和社会保障厅核定评聘正高级数额4个、副高级数额15个、中级数额6个。之前,人事科、科教科等相关部门严格按照职称评聘工作时间安排表,完成了个人申请、资格审核、量化评分、确认签字、材料上交及复审、数据汇总、公示等环节,召开了评审工作说明会及委员会例会,为职称确认及评审答辩会作好了准备。
参评人员述职
工作人员计票